Szkolenie VAT, JPK, BDO, prawo pracy online lub stacjonarnie

CZAS PRACY - planowanie, rozliczanie, ewidencja  - WARSZTATY.

Termin
12-11-2024

Godzina
9.00-14.00
Czas szkolenia
1 dzień (5 godzin)
Miejsce szkolenia
TRANSMISJA ON-LINE, POKÓJ WEBINAROWY
Koszt uczestnictwa
jednej osoby
529 zł. +23% VAT
ZGŁOŚ UDZIAŁ W SZKOLENIU
Metoda

Szkolenie ON-LINE to wygodna forma szkolenia - wystarczy dostęp do urządzenia z internetem (komputer, tablet, telefon), słuchawki lub głośniki i ulubiony fotel.

Szkolenie realizowane jest w formule webinaru, w kameralnej grupie uczestników.

Bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz.

Pokaz prezentacji, ankiet i ćwiczeń widzisz na ekranie swojego komputera w czasie rzeczywistym.

Podczas szkolenia można zadawać pytania na czacie, na które Trener odpowiada na wizji w trakcie zajęć.

Otrzymujesz materiały szkoleniowe oraz zaświadczenie ukończenia szkolenia.

Adresaci

Pracownicy działu kadr i płac, księgowości.

Celem naszego szkolenia jest przekazanie uczestnikowi, pod okiem najlepszych ekspertów i trenerów,   

rzetelnej, teoretycznej i praktycznej wiedzy niezbędnej w codziennej pracy

Uczestnik zapozna się z obowiązującymi przepisami prawa, a także dowie się o planowanych nowelizacjach. Dzięki szczegółowym omówieniom i licznym przykładom ugruntuje i zaktualizuje swoją wiedzę. 

Znajomość aktualnych przepisów pozwoli uczestnikowi uniknąć niekorzystnych konsekwencji, związanych

 z brakiem wypełniania ciążących na nim obowiązków prawno-podatkowych.


Program szkolenia

I. Czas pracy 2024

1. Okresy wliczane i niewliczane do czasu pracy

2. Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy

3 Świadczenie pracy

4. Czas szkoleń w godzinach rozkładowych i szkolenie bhp

5. Przerwy na karmienie dziecka

6. Badanie lekarskie

7.Przestój

8. Przerwy w pracy

9 Przerwy w skróconym czasie pracy.

10. Dyżur pracowniczy.

11. Czas dojazdu do pracy

12. Czas przemieszczania się w podróży służbowej

13 Pozostawanie w zakładzie pracy bez wiedzy pracodawcy

14 Przerwa na zjedzenie posiłku lub załatwienie prywatnych spraw

15 Przerwa w przerywanym systemie czasu pracy

16 Usuwanie następstw wadliwie wykonanej pracy

17 Normy czasu pracy

18 Ustalanie wymiaru czasu pracy

19. Ustalanie czasu pracy pracowników zatrudnionych na część etatu

20. Dni wolne od pracy – dopuszczalność pracy w niedziele i święta

21 Okresy odpoczynku dobowego i tygodniowego

22 Odpoczynek dobowy

23 Odpoczynek tygodniowy

24 Praca nadliczbowa nie może naruszać odpoczynku

25. Systemy czasu pracy

26. Podstawowy system czasu pracy

27. System równoważnego czasu pracy.

28. Czas pracy przy dozorze urządzeń.

29 Czas pracy przy pilnowaniu

30. Praca w ruchu ciągłym

31 Przerywany czas pracy

32. Zadaniowy czas pracy

33. System skróconego tygodnia pracy

34 System pracy weekendowej

35 Skrócony czas pracy

36. Rozkłady czasu pracy

37 Konieczność zachowania przepisów o dobie pracowniczej

38 Pracownicy chronieni

39. Elastyczna organizacja pracy dla rodziców dzieci do 8 roku życia


II. Systemy czasu pracy jak planować i rozliczać czas pracy?

1. System pracy

✓ okresy rozliczeniowe

✓ specyfika pracy zmianowej

✓ praca w niedziele i święta

✓ praca w porze nocnej

✓ nadgodziny

✓ dyżury pracownicze

✓ możliwości i zasady tworzenia indywidualnych rozkładów czasu pracy

✓ wprowadzanie i zmiany obowiązujących systemów czasu pracy

✓ regulamin Pracy - podstawowe zapisy dotyczące czasu pracy

2. Planowanie czasu pracy

✓ obowiązki pracodawcy związane z organizacją i planowaniem czasu pracy

✓ harmonogram pracodawcy

✓ potwierdzanie obecności, harmonogram a ewidencja czasu pracy

✓ obliczanie wymiaru czasu pracy dla różnych okresów rozliczeniowych

✓ ograniczenia w planowaniu czasu pracy niektórych grup pracowniczych

✓ sytuacja prawna kobiet w ciąży

✓ ochrona pracowników niepełnosprawnych

✓ pracownicy wychowujący dzieci w wieku do lat 8 roku życia

3. Rozliczanie czasu pracy

✓ rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych

✓ sposoby obliczania nadgodzin średniotygodniowych

✓ rozliczanie pracy w dniach wolnych i świątecznych

✓ dyżury pracownicze

✓ czas wolny - sposób rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych

✓ obliczanie wynagrodzenia i dodatków z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej

✓ zasady rozliczania ryczałtów za nadgodziny

✓ rozliczanie nadgodzin dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy


III. Ewidencja czasu pracy

1. Zasady prawidłowego gromadzenia dokumentów dotyczących ewidencjonowania czasu pracy pracownika.

2. Rodzaje dokumentów gromadzonych w związku z ewidencjonowaniem czasu pracy pracownika,

3. Informacje wskazywane w ewidencji czasu pracy pracownika,

4. Zasady wydawania kopii dokumentów dotyczących ewidencji czasu pracy,

5. Czas i warunki przechowywania dokumentów dotyczących ewidencji czasu pracy pracowników,

6. Regulacje dotyczące poprawnego opracowywania rozkładów (harmonogramów) czasu pracy poszczególnych pracowników, w tym problematyka ewentualnego nanoszenia poprawek na harmonogram


IV. Czas pracy – analiza przypadków na podstawie orzecznictwa

V. Podsumowanie




Szkolenie to organizujemy również w FORMIE ZAMKNIĘTEJ dostosowując program 

do indywidualnych potrzeb Klienta.

Warunki uczestnictwa: 

 Płatności należy dokonać na trzy dni przed terminem szkolenia na  konto: 

mBank 90 1140 2017 0000 4102 0433 7598

 W temacie przelewu prosimy o wpisanie daty i tematu szkolenia.

Na podstawie dokonanej płatności wysyłamy Państwu na podany w zgłoszeniu adres e-mailowy WYGENEROWANY INDYWIDUALNIE DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA LINK DOSTĘPOWY

Licencja i indywidualnie wygenerowany link aktywacyjny obejmuje dostęp do szkolenia tylko i wyłącznie dla jednej osoby.

Jeżeli chcecie Państwo udostępnić szkolenie większej liczbie osób - należy wykupić dodatkowe linki aktywacyjne.
Firma CRZ SENEKA zastrzega sobie prawo do weryfikacji ilości uczestników z wykupionym, indywidualnym dostępem do szkolenia w trakcie jego trwania.

Uczestnicy otrzymują imienne zaświadczenie ukończenia szkolenia, które wysyłamy w formie elektronicznej.

Rezygnacja z udziału powinna nastąpić w formie pisemnej (e-mail) najpóźniej na 3 dni robocze przed szkoleniem. 

Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia 100% kosztów. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

Rezygnacja telefoniczna nie jest respektowana.



Link dostępowy do naszego webinarium aktywuje się na godzinę przed rozpoczęciem szkolenia.

Jeśli wystąpią problemy z zalogowaniem się, być może komputer ma zablokowany dostęp do stron i serwisów, które nie odpowiadają indywidualnym wymaganiom korporacyjnym. W takim przypadku zalecamy kontakt z administratorem systemu.

W przypadku zakłóceń, już po zalogowaniu, w odbiorze dźwięku/obrazu, prosimy o wylogowanie i ponowne zalogowanie się lub wyłączenie i włączenie komputera..


Wymagany sprzęt niezbędny do odbioru szkoleń ON-LINE:

Komputer, tablet, smartfon z dostępem do internetu (nie polecamy Wi-Fi), włączony głośnik w komputerze lub słuchawki.

Możecie Państwo przetestować prędkość internetu : https://www.speedtest.pl/

Prosimy o wcześniejsze przetestowanie połączenia z wirtualnym pokojem  https://embed.archiebot.com/connection-tester



Nasze szkolenia i konferencje z możliwością dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz w ramach Bazy Usług Rozwojowych:

KFS - aby uzyskać dofinansowanie na wybrane szkolenie pracodawca musi złożyć wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy odpowiednim dla miejsca prowadzenia działalności gospodarczej, zgodnie z terminami naboru określonymi przez PUP.
Istnieje możliwość dofinansowania od 80% (dla przedsiębiorstw małych i średnich) do 100% (dla mikro firm). Wzór wniosku powinien być dostępny do pobrania na stronie wybranego PUP-u.

Szczegóły na stronie: https://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy/

BUR -to dofinansowanie ze środków UE na kształcenie, skierowane do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Aby uzyskać dofinansowanie należy zgłosić się do wybranego operatora działającego w danym województwie oraz złożyć u niego wniosek o dofinansowanie szkolenia, które jest zarejestrowane w Bazie.

Szczegóły oraz wykaz operatorów obsługujących dofinansowanie w poszczególnych województwach na stronie:  http://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/dofinansowanie



Dla zapewnienia Państwu najwyższej jakości przekazywanych informacji zastrzegamy sobie prawo do  aktualizacji programu, wynikającej tylko i wyłącznie ze zmian w przepisach wprowadzanych przez ustawodawcę.

Aktualizacje programów będą się odbywać natychmiast po pojawieniu się zmian prawnych.

Dokładamy wszelkich starań i spełniamy wszystkie wymogi techniczne ze swojej strony, aby zapewnić Państwu odbiór szkolenia na wymaganym poziomie.

Nie ponosimy odpowiedzialności za zakłócenia wynikające z obciążenia sieci i problemów techniczno-sprzętowych po stronie uczestnika.

Treść szkolenia oraz materiały autorskie objęte są prawami autorskimi.
Firma CRZ SENEKA oraz współpracujący z nami Trenerzy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, rozpowszechniania, udostępniania osobom nieuprawnionym, a także nagrywania szkolenia oraz materiałów szkoleniowych.


Wykładowca
dr Barbara Pawełko-Czajka

Trenerka  z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń, wykładów z zakresu nauk prawnych, społecznych i metodologii pracy w grupie. Wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu. Stale współpracuje m. in. ze Wyższą Szkołą Prawa we Wrocławiu, Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce. Posiada  praktyczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, dydaktyki akademickiej, doradztwie oraz w wdrażaniu przepisów prawnych z zakresu: ochrony danych osobowych (RODO), prawa pracy, zatrudniania cudzoziemców, umów cywilno-prawnych, prawa ubezpieczeń społecznych w firmach, urzędach i instytucjach.

ZGŁOŚ UDZIAŁ W SZKOLENIU
Dokumenty do pobrania ( do wydruku )
Karta zgłoszenia na szkolenia
Oświadczenie o finansowaniu ze środków publicznych